勞動爭議不服仲裁起訴狀

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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勞動爭議起訴狀樣本

  勞動爭議起訴狀

原告：王××，男，45歲，原××公司職工，住××省××市××鎮××號。電話：××××××。

被告：××公司 住所地：×××市××區。

法定代表人：××，男，48歲，職務：董事長，聯繫電話：×××××× 案由：×××勞動爭議

原告不服×××市××區勞動爭議仲裁委員會勞仲字〔 〕第××號裁決書，特向貴院提起訴訟。

請求事項：

訴訟理由及事實如下：

此致

×××人民法院

具狀人：(簽章)        

年   月   日      

附：1、副本_____________份;

    2、物證_____________件;

      3、書證_____________件。