個人不服勞動仲裁起訴狀
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新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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勞動者不服勞動仲裁起訴狀怎麼寫
起訴狀應當記明下列事項：?n (一)原告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯繫方式；n (二)被告法人或者其他組織的名稱、住所等信息；n (三)訴訟請求和所根據的事實與理由；n (四)證據和證據來源，證人姓名和住所
