關於乘六人算的法律百科
五座車多個嬰兒算超載嗎1、《道路交通安全法》第九十二條規定：公路客運車輛載客超過額定乘員的，處二百元以上五百元以下罰款。超過額定乘員百分之二十或者違反規定載貨的，處五百元以上二千元以下罰款。2、針對小型汽車《...
小車超載怎麼處罰小車超載處罰：第六十條公路客運車輛載客超過核定人數或者違反規定載貨的，對機動車駕駛人按下列規定處罰：(一)超過核定人數未達百分之二十的，處以二百元罰款;(二)超過核定人數百分之二十以上未達百分之五...
乘車人無償搭乘他人車何賠償根據《民法典》第一千二百一十七條，非營運機動車發生交通事故造成無償搭乘人損害，屬於該機動車一方責任的，應當減輕其賠償責任，但是機動車使用人有故意或者重大過失的除外。...
乘人之危訂立的合同是否有效乘人之危簽訂的合同，通常屬於效力待定合同。根據《合同法》的規定，允許當事人申請撤銷或者變更。合同法四條規定：“當事人依法享有自願訂立合同的權利，任何單位和個人不得非法干預。”合同是平...
乘客開門把人撞了乘客開門把人撞了要看是否是乘客個人原因導致，還是司機原因共同導致的，區分處理。首先，車輛停穩前不得開車門和上下人員,開關車門不得妨礙其他車輛和行人通行；乘坐者在機動車道上不得從機動車左側上下車；...
出差受傷算不算工傷算工傷。因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。因工外出，其全部外出時間都認為是工作時間，其外出的地點以及沿途，也都認為是工作場所。由於工作原因受到傷害的，自然屬於工傷。即使...
週六週日加班怎麼算工資週六週日加班工資標準週六週日應該休息而加班的，屬於休息日加班，單位應該支付200%的加班工資。工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍;雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.7...
責任保險保險責任：(一)投保人和被保險人監護人責任保險的被保險人是：法律上認定的，年齡不滿18週歲的無民事行為能力人或限制民事行為能力人的監護人，即未成年人的監護人。一般為未成年人的父母，但在父母已經死亡或者沒有監...
乘人之危合同法中有什麼規定《合同法》第五十四條下列合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷：(一)因重大誤解訂立的;(二)在訂立合同時顯失公平的。一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背...
無證駕駛車輛怎麼處罰1、機動車駕駛人將機動車交由未取得機動車駕駛證或者機動車駕駛證被吊銷、暫扣的人駕駛的，扣留機動車駕駛證，可並處吊銷機動車駕駛證。2、未取得機動車駕駛證、機動車駕駛證被吊銷或暫扣期間駕駛機...
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
每個人的一生都不是一帆風順的，有時候是小的困難而有的時候卻是大困難，比如突發嚴重的車禍，或是健康出現嚴重的問題，患上重大的疾病等等，到了這種時候很多人不免就要通過變賣家產來挽救親人的生命，有些人在這種時候都會選擇...
認定乘人之危簽訂的合同的標準如下：1、一方當事人陷於危難處境，如處於自然災害的嚴重危困之中或瀕臨。2、行為人利用了對方當事人的危難困境，趁火打劫，提出苛刻條件，對方出於無奈而違背真實意願與之訂立合同。3、乘人之危...
交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未...
交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未...
兒童乘飛機購票標準嬰兒票價無論國際還是國內航班，均按照成人單程公佈票價的10%計算，具體的價格按其所搭乘的艙位不同而有差異，不佔座位。兒童票，國內航線票價按成人單程公佈票價的50%計，國際和地區航線（除美加航線外），按銷售...
交通違章是違反交通管理的行為。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未...
小孩算超載嗎算超載。根據我國交通法的規定，超載的判定標準是載客數量，不存在因為是小孩子而不算的情況，就算是不會走路的小孩子，也算一個乘客的。根據相關法律規定，如果沒有超過規定的20%，罰款200元扣3分，要是超過了20%，那就...
刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現...
一、乘車上下班車禍算不算工傷?算工傷。根據《企業職工工傷保險試行辦法》相關規定：第九條在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷。1、在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路...
乘人之危合同法中有什麼規定《合同法》第五十四條下列合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷：(一)因重大誤解訂立的;(二)在訂立合同時顯失公平的。一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
一、員工上班乘車受傷算不算工傷?上班乘車受傷的，原則上屬於工傷，具體以工傷認定結論為準。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交...
已滿十六週歲算不算未成年人1.十六歲以上不滿十八週歲算未成年人，已滿十八週歲算成年人。十八週歲以上的自然人為成年人。不滿十八週歲的自然人為未成年人。成年人為完全民事行為能力人，可以獨立實施民事法律行為。十六...
因乘人之危訂立的合同乘人之危，是指行為人利用對方當事人的急迫需要或危難處境，迫使其作出違背本意而接受於其非常不利的條件的意思表示。乘人之危訂立的合同構成要件為：a、須有表意人在客觀上正處於急迫需要或緊急危難...
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