打擊報復會計、統計人員罪立案標準

1、行為人有對依法履行職責、抵制違反會計法、統計法行為的會計、統計人員實行打擊報復的行為。

2、打擊報復會計、統計人員的行為必須是情節惡劣的。

3、表現方式

公司、企業、事業單位、機關、團體的領導人對本單位的會計、統計人員進行打擊報復的行為一般表現為：

(1)公然進行人身傷害。表現在授意、指使毆打會、統計人員。

(2)濫用職權，侵犯會計、統計人員的合法權益。表現在調離崗位、扣發工資、降低待遇等。

(3)利用合法手段，達到打擊報復之非法目的。表現在借改革、“優化組合”之名排除異己。

(4)利用羣眾對局部利益及眼前利益的期望心理，煽動羣眾圍攻或孤立會計、統計人員。

上述種種行為，必須是情節惡劣的才構成犯罪。

“情節惡劣”，在司法實踐中，一般指：

(1)打擊報復致使被害人的人身權利、民主權利或者其他權利受到損害的。

(2)打擊報復手段惡劣的。

(3)打擊報復致使人精神失常或者自殺的。

(4)打擊報復造成其他嚴重後果的。