法律對工傷醫療待遇有什麼規定

工傷醫療待遇是指職工治療工傷按規定報銷醫療費用和有關補助待遇。那麼，我國法律對工傷醫療待遇有什麼規定呢？有關工傷醫療待遇的相關知識，請閲讀由本站小編為大家帶來的下文。

工傷保險待遇包括工傷醫療待遇、傷殘待遇、職業病待遇、職業康復待遇、因公死亡待遇等。

1、工傷職工到指定醫院治療工傷或職業病所需的掛號費、診療費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費金額報銷。經批准轉外地治療的，所需交通、食宿費用按照本單位因公出差的標準報銷。

2、工傷職工住院治療期間，按照當地職工因公出差伙食補助標準的2/3發給住院伙食補助費。

3、工傷職工治療非工傷範圍的疾病，其醫療費用按照醫療保險的規定執行。

4、工傷醫療期(停工留薪期)滿後仍需治療的，或者評殘後舊傷復發的，繼續享受工傷醫療待遇。

5、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

6、職工因工負傷或患職業病需要停止工作接受治療的，按輕傷和重傷的不同情況給予1至24個月的醫療期;嚴重工傷或職業病需要延長醫療期的，最長不超過36個月。工傷醫療期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

工傷職工在工傷醫療期內停發工資，改為按月發給工傷津貼。工傷津貼標準相當於工傷職工本人受傷前12個月內平均月工資收入。

以上就是工傷醫療待遇的相關內容，不知道各位勞動者有沒有了解清楚。上面的每一項內容都是工傷勞動者應該獲得的，如果遇到用人單位不給予相應待遇，工傷勞動者可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。