意外傷害險和工傷保險
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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怎樣區別工傷保險和人身意外傷害險
和人身意外傷害險怎樣區別工傷保險和人身意外傷害險項目和水平不同。工傷保險待遇是根據社會經濟發展水平和承受能力，由政府制定標準。在支付工傷保險待遇時，要考慮工傷職工和供養親屬的基本生活需要。因此，在項目上，它既有一次性待遇，也有長期待遇，體現了對工傷職工和供養親屬的基本保護。人身意外傷害險的保險金額則是保險人和投保人雙方約定的，當發生保險事故時，保險人按合同規定的金額一次性賠付保險金，其保障水平是依據合同和投保人交納的保險費多少而定的，多投多保，少投少保，不投不保。
