離職後工傷保險要不要辦理

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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離職後怎麼申報工傷保險

工傷發生一年內，可以自己去申報
公司30天未申報工傷，可自己帶病歷和勞動關係證明就可以去勞動局行政中心申請工傷認定(時效一年)，如果沒有任何勞動關係證明(工資單，工作證，勞動合同等)，可以向勞動監察大隊投訴，勞動監察大隊的調查記錄可作為勞動關係證明。(病歷原件交給單位時候，建議自己複印病歷原件一份、並讓醫院在病歷複印件上蓋章，以免單位不申報且扣押你的病歷)
工傷賠償程序: 工傷賠償是要有一定程序，要先認定工傷，才有權利要求工傷賠償。