申請工傷保險待遇材料

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

精選律師 · 講解實例

申請工傷保險待遇需要什麼材料

參加工傷保險的職工被認定為工傷或視同工傷，在醫療終結後，單位為其或其供養親屬申請享受工傷保險待遇資格時，應填寫並提供以下證件、資料：

1、《職工工傷保險待遇申報表》一式兩份，加蓋單位公章;

2、《工傷事故申報表》;

3、工傷職工的身份證複印件;申報供養親屬的需提供户口本、身份證複印件及原件，供養關係證明，及相關證明材料。

4、社會保險行政部門出具的工傷認定書原件;已評定傷殘等級的需提供勞動能力等級鑑定結論原件;如有解除勞動關係需提供相關證明原件;如屬交通事故的應提供交警出具的《交通事故認定書》原件及複印件;

5、工傷職工的醫療(康復)醫療單據、費用清單;

6、醫療診斷證明書，住院者需要提供出院小結;工亡職工應提供死亡證明材料;

7、經同意的《工傷職工轉院診治申請表》、《工傷職工康復申請表》、《工傷職工舊傷復發治療申請表》、《工傷職工配置輔助器具申請表》等申請表格;

8、轉出統籌區外就醫的需提供交通費、餐費及住宿費的正規税務發票。

綜上所述，職工在平時會參加職工基本保險，如果在單位因工受傷，可以拿到一筆工傷保險待遇。申請待遇的程序有幾個環節，從開始的認定，到勞動能力鑑定，等拿到鑑定書後，就可以準備申領待遇，通常上，在鑑定書出來後，一個月內就可以拿到相關賠償。