杭州工傷待遇申請資料有什麼？

一、杭州工傷待遇申請資料有什麼?

提出工傷認定申請應當提交下列材料：

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;

(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。

二、工傷申報受理

1、保險科接到申請後15日內進行審查。對符合條件的應當受理，對不屬於本管轄的告知申請人。

2、申請材料不齊全的，一次性告知申請人在30日內補齊材料。提出工傷認定申請應當提交下列材料：

(一)勞動合同複印件1份;

(二)醫療診斷證明(病歷、費用清單、檢查單等)複印件1份;

(三)身份證複印件一份;

(四)交通事故的，提供交警部門的事故責任認定書，如受傷職工為駕駛員的附駕駛證複印件;

(五)因履行工作職責受到暴力事故傷害的，需提交公安部門或法院的有關證明;

三、工傷認定

1、經審查符合認定條件的60日內(特殊情款可以延長30日)做出工傷認定結論通知並告知單位和個人。

2、對不能提供勞動關係貨事實勞動關係證明的，告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關係，仲裁時間不累計在受理的規定時間內。

3、對不符合認定條件的要告知申請人。

4、對認定為工傷的發工傷證。

四、工傷鑑定

停工留薪期滿或資料傷情基本穩定的，申請人向勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定評定傷殘等級。

五、工傷保險待遇

經鑑定符合享受工傷保險待遇條件的，申請人想社保中心申請待遇審核。根據核定的待遇，社保中心在規定的時間內，向工傷職工給付待遇。

如果勞動者在於用人單位確定了勞動關係後，不僅要簽訂勞動合同，同時也是需要為勞動者繳納社會保險的，在發生了工傷事故後，也是可以憑藉工傷鑑定結果去索要工傷賠償的，當用人單位沒有為勞動者繳納社會保險時，勞動者也是可以向當地勞動仲裁提出申請並要求對方及時繳納。