已繳納工傷保險誰來賠償

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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工傷保險費由誰來繳納

    工傷保險費是指參加工傷保險的用人單位，依照工傷保險規定的繳費比例繳納的費用。所以工傷保險費是由勞動者的所在用人單位繳納。工傷保險費由企業或僱主按國家規定的費率繳納，勞動者個人不繳納任何費用。用人單位的費率按照國家規定的行業差別費率和浮動費率制來確定，一般在0。5%～2。0%之間。

    企業沒有參加工傷保險，職工是否按國家規定享受有關待遇，職工發生傷亡事故後，經認定為工傷的，不管是否參加工傷保險，都依法享有工傷保險條例規定的工傷待遇，但是符合規定的工傷待遇全部由用人單位承擔。

    工傷保險的待遇是我國國家對於勞動者的合法權益的保護，各大用人單位應當按照法律法規為員工上保險。在勞動者工作期間遇到工傷時，不僅需要第一時間進行確定傷情治療的，還需要進行相應的工傷鑑定，保險公司也會按照比例進行發放相應的工傷保險費。