工傷保險費由誰來繳納

工傷保險費應當由誰繳納？工傷保的險繳費標準又是什麼呢？在實際生活中，以上兩問是我們勞動者十分關心的問題，下面，本站小編馬上為你詳細解答，希望對大家目前面臨的問題有所幫助。

根據《工傷保險條例》的規定，用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率的結果。用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使職工得到及時救治。

用人單位分立、合併、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任;用人單位已參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記;用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關係所在單位承擔。

延伸補充：

工傷保險繳費標準：

用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費比例之積。

(一)一類行業和事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織按全部職工工資總額的0.5%徵收，不實行浮動費率。

(二)二、三類行業按照參保單位基金收支率實行浮動費率，其辦法：根據參保單位上年度工傷保險基金收支率每年3月1日調整一次，上年參保單位基金收支率(即上年支付該單位工傷待遇費用總額佔同期繳納工傷保險費總額的比例)達到150%～200%，繳費費率上浮到基準費率的120%;基金收支率達到200%以上，繳費費率上浮到基準費率的150%;基金收支率達不到60%的，繳費費率下浮到基準費率的80%。

(三)建築施工企業工傷保險基準費率為1.5‰，以工程項目施工承包總造價為繳費基數。

(四)有僱工的個體工商户按主要經營範圍所屬行業類別確定繳費費率，二、三類按上述第二款辦法實行浮動費率。

企業職工的平均繳費工資低於本市上年度職工月平均工資60%的，以60%為基數;超過本市上年度職工月平均工資300%的，以300%為基數。

從上面內容可知，工傷保險費應當由用人單位按時繳納，職工個人不繳納工傷保險費。並且，用人單位不得以此向職工收取任何費用。如果你對繳納工傷保險費還有其他法律疑問，歡迎你及時諮詢我們本站，我們將盡快為你具體解答。