上海養老保險繳費基數是怎麼規定的

一、上海養老保險繳費基數

根據本市相關規定，當年個人繳費基數為職工本人上年月平均工資，單位繳費基數為所有職工上年月平均工資之和。個人繳費基數的上限和下限，根據本市公佈的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定。也就是説，若職工月平均工資低於本市上年職工月平均工資的60%，則按下限為繳費基數，若高於則按上限為繳費基數。

二、個人社保繳納比例

1、養老保險

(1)個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。

(2)單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。人社部將個人養老賬户的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬户，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

2、醫療保險

以北京市為例，醫療保險繳費比例:單位10%，個人2%+3元;

3、失業保險

單位1%，個人0.2%

4、工傷保險

根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;摺疊生育保險繳費比例:單位0.8%，個人不交錢。

5、公積金

以北京市為例，公積金繳費比例:根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

三、主要特點

五大特徵

1、社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標準是勞動者的人身;

2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者(含其親屬)與用人單位;

3、社會保險屬於強制性保險;

4、社會保險的目的是維持勞動力的再生產;

5、保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象範圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。(有些公司計算五險一金並不是按照員工實際工資，而是另外設置基數計算繳納的)

特徵簡介

1、保障性：指保障勞動者的基本生活。

2、普遍性：社會保險覆蓋所有社會勞動者。

3、互助性：利用參加保險者的合力，幫助某個遇到風險的人，互相互濟，滿足急需。

4、強制性：由國家立法限定，強制用人單位和職工參加。5.福利性：社會保險是一種政府行為，不以盈利為目的

主要功能

1、穩定社會生活的功能

2、再分配的功能

3、促進社會經濟發展的功能：

經過小編對上海養老保險繳費基數的介紹，想必大家已經有了簡單的瞭解。國家對養老保險的結束有相關的法律規定，而且各個地方繳納的基數還會有所不同，所以大家應該瞭解本地區的繳費基數。在本文中，小編還為大家介紹了社保的繳費比例，希望小編的介紹對大家有所幫助。