社會保險都包括什麼地方
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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職工社會保險都包括什麼
職工所繳納的社會保險包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老、醫療和失業保險是由公司和職工個人共同承擔的，而生育保險和工傷保險完全由公司承擔。一般地區的繳費比例如下：
1、養老保險繳費比例為：用人單位20%，員工個人8%。
2、基本醫療保險繳費比例一般為：用人單位6%，員工個人2%。
3、失業保險繳費比例為：用人單位2%，員工個人1%。
4、生育保險：用人單位0.8%，員工個人不繳費。
5、工傷保險：用人單位0.4%-2.4%（共六檔），員工個人不繳費。
