事業單位社會保險專業知識包括什麼？

一、事業單位社會保險專業知識包括什麼？

事業單位社會保險專業知識包括：事業單位社會保險的個人繳費比例、社會保險的繳費基數與社會保險的補交等。

事業單位社會保險個人繳費比例：

養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%;

醫療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%;

工傷保險單位繳費比例為0.2%，個人不繳費;

生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費;

失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%;

住房公積金單位和個人繳費比例各為12%。

關於事業單位五險一金的繳納：

事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇;

事業單位住房公積金的繳存也是強制的，符合繳存條件(外省市城鎮常住户口職工、個體工商户、自由職業者除外)的單位和個人必須根據住房公積金的相關法律法規依法繳納住房公積金;

事業單位公積金為單位與職工各繳一半，但也有不一樣的，有單位交的多。要看公積金中心審批後同意單位怎麼交;

事業單位為職工繳存的住房公積金，由財政部門核定收支後，在預算或者費用中列支，事業單位住房公積金是由市政府直接管理;

機關事業單位公積金月繳存基數計算為：在職公務員(含參照)：國標工資 工作性津貼 生活性補貼 第十三個月工資;事業人員：崗位工資 薪級工資 績效工資;

機關事業單位住房公積金的繳存比例一般為12%，具體可以諮詢當地的住房公積金管理中心。

二、職工社保和事業單位社保的區別?

1、繳費基數不同：機關事業單位養老保險繳費基數應不低於檔案工資和離退休費兩項之和，企業單位養老保險的繳費基數按實發工資或社會平均工資。

2、繳費比例不同：企業參加保險的人，繳費基數都不高多數是在最低繳費基數60%上下浮動，事業單位是按照實際的福利待遇確定的繳費基數，一般都會在社平工資的百分之百以上，高的甚至到150%到200%。

卓林保：個人社保補繳代繳納。

3、養老金計算不同：事業單位基本養老金計發比例為0.4%，退休金與退休年齡有關，企業職工基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

4、方式不同：事業單位的退休人員基本養老金由社會保險經辦機構統一實行社會化發放，而企業的養老金由社保局統籌辦理，養老金也由社保局發放。

我們在日常生活中，如果我們在事業單位工作，屬於事業單位的編制人員，那麼我們就要多加註意事業單位的社保政策的規定，因為事業編制是特殊的，我國法律另有規定。