駐馬店社保繳費比例基數是多少

一、駐馬店社保繳費比例基數是多少?

參加基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險的職工以本人上年度月平均工資為繳費基數。

職工工資總額包括包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼。

駐馬店市將以上年度河南省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資核定社保個人繳費基數上下限。

河南省統計局公佈的之前年份河南省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資4575元。

二、駐馬店市企業職工社會保險繳費比例

駐馬店市企業職工社會保險繳費比例根據繳納保險的險種分為如下：

養老保險：公司繳16%，個人繳8%;

失業保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%;

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳;

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳;

醫療保險：公司繳6%，個人繳2%。

社保的特點：

1.社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身。

2.社會保險的主體是特定的。包括勞動者(含其親屬)與用人單位;

3.社會保險屬於強制性保險;

4.社會保險的目的是維持勞動力的再生產;

5.保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象範圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。

駐馬店社保繳費比例基數每年都會有一定的基數調整。注意的是失業保險和生育保險為企業繳納全部繳納的費用，根據政策，勞動者繳納社會保險費用至少要達到15年，在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。社會保險是社會保障體系的重要組成部分，是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。