駐馬店社保繳費比例具體是多少？
企業職工社會保險繳費比例
養老保險：公司繳16%，個人繳8%;
失業保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%;
工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳;
生育保險：公司繳0.5%，個人不繳;
醫療保險：公司繳6%，個人繳2%。
企業職工社會保險繳費標準
職工社會保險繳費基數
參加基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險的職工以本人上年度月平均工資為繳費基數。
職工工資總額包括包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼。
統計局公佈的全口徑城鎮單位就業人員月平均工資4575元。
職工平均工資低於前年全口城鎮單位就業人員平均工資60%(即2745元)的，按2745元/月確認基數;職工平均工資高於前年全口徑城鎮單位就業人員平均工資300%(即13725元)的，按13725元/月確認基數。
二、社保的特點：
1.社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身。
2.社會保險的主體是特定的。包括勞動者(含其親屬)與用人單位;
3.社會保險屬於強制性保險;
4.社會保險的目的是維持勞動力的再生產;
5.保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象範圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。
備註：社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關係的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定範圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關係，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。
社保繳費比例是參加基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險的職工以本人上年度月平均工資為繳費基數。對於該市基本養老保險的，公司繳納基數比例大於個人，對於失業保險，公司繳納基數比例大於個人0.4%個點，而工傷保險，公司繳根據行業比例基數，個人不繳納。關於生育保險，公司繳納，個人也不繳納，對於醫療保險，公司繳納基數比例大於個人繳4%個點。
