社保轉出又轉入是屬於合法的嗎？

一、社保轉出又轉入是屬於合法的嗎？

社保轉出又轉入是屬於合法的；社保轉移接續需要三個流程：新參保地審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接收函——原參保地辦理轉移手續——新參保地接收轉移手續和資金，三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續。辦法規定每個流程最多15個工作日，也就説對於參保者來説，最多45個工作日就可以將全部手續辦完。

二、個人辦理社保的條件有哪些？

1、具有當地城鎮户口或在當地已建立社會保險關係且目前中斷繳費。

2、初次參保人員：女性年齡不滿50週歲，男性年齡不滿60週歲。

個人社保辦理所需資料及流程

1、本人具有金融功能的社會保障卡(或居民身份證)、一寸照片;

2、委託他人代辦的還需提供代辦人居民身份證原件。

3、到各區(市)縣社保經辦機構服務大廳，及鄉鎮(街道)、村(社區)基層勞動就業和社會保障服務中心(站)，取號辦理即可。

三、可以要求公司不交社保嗎？

勞動者要求用人單位不繳納社會保險是違法的，也是無效的。

用人單位為勞動者繳納社會保險是法律規定的，必須強制性繳納的，雙方約定不繳納是違法的。

1、是不可以的，即使勞動者自己提出要求不交社保，公司也是不會照此做的，因為為員工購買社保是法律強制規定的，不購買社保單位就違反勞動法了。

2、社會保險屬於國家強制性保險險種，任何建立了勞動關係的單位和個人都必須參加，對此《勞動法》第七十二條作了明確規定。《勞動法》第16條規定：“建立勞動關係應訂立勞動合同。”

3、《勞動法》第72條規定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。”單位為員工繳納社保是法定的義務。

綜合上面所説的，對於社保不管是轉出或者是轉入，以及轉出又轉入只要依照社保局所規定的流程來進行辦理都是可以的，但在辦理轉入時一定要有轉出的手續這樣才能算是合法的，所以，在處理之前一定要準備齊全所有的材料，這樣才能保障到自己的權益。