參加工作後怎麼看有沒有買社保

一、參加工作後怎麼看有沒有買社保?

1、社保中心查詢：持身份證到當地社保機構直接查詢，有什麼不清楚的地方還可向社保業務人員當面諮詢。

2、上網查詢：登錄所在城市的社會保險業務網站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼(密碼是社保證編號或者身份證出生年月)，即可查詢本人蔘保信息。

3、電話諮詢：撥打勞動保障綜合服務電話進行政策諮詢和信息查詢。

二、建立勞動關係後什麼時間繳納社保?

建立勞動關係後用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

《中華人民共和國社會保險法》

第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商户、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

三、公司沒有買社保可以離職嗎?

公司沒有買社保員工可以離職。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十八條 【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

如果公司要給員工辦理社保，肯定會要求員工提供身份證等相關證件，一個月以後如果沒有任何關於本人的參保信息，要及時跟公司溝通，確認公司沒有購買社保的，可以到勞動行政主管部門投訴公司的違法行為。