單位沒給買社會保險的 - 怎麼工傷索賠
來源：法律科普站 2.77W
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
在工廠上班發生工傷工廠沒給員工買社會保險找誰賠償？
1、是工傷，享受工傷待遇。建議先進行工傷認定（單位在一個月內不去勞動者可自己申請），再進行勞動能力等級鑑定，根據鑑定結果委託律師申請勞動仲裁要求賠償。2、賠償項目：醫療費、誤工費、一次性傷殘（工亡）補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、傷殘津貼等等。
3、以上項目個案均不同，需要結合工傷等級、工資、停工留薪期等計算，建議來電諮詢或帶材料面談。
