公司幫個人代繳社保可以嗎？

一、公司幫個人代繳社保可以嗎?

不可以，這麼做是不合法，社會保險登記實行屬地管理，開户和繳費單位應當是“用人單位”，即與勞動者建立勞動關係的用人單位。如果勞動合同與公司簽訂，則社會保險也應以公司名義繳納。

目前很多公司委託第三方並使用第三方社保賬户進行社保繳費的行為並不符合法律規定。用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

二、企業如何為員工辦理社保?

1、社保開户

企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開户。社保開户後會拿到《社保登記證》。

2、增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬户中,並把已經離職的員工從賬户中刪除。社保賬户是一個獨立的賬户,增減員工的操作必須要在賬户中進行。

3、確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。

4、社保繳費

如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬户中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。

三、社保繳納比例是多少?

1、養老保險費：單位繳納19%，個人繳納8%

2、失業保險費：單位繳納0.8%，個人繳納0.2%

3、醫療保險費：單位繳納10%，個人繳納2%

工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。而以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人負擔了。

綜上所述，對於新入職的員工，公司應當在次月為其繳納社保，對不在公司工作的他人，公司不能為其代繳社保，否則就是違規的。在不存在勞動關係的情況下，公司為個人代繳社保，被舉報後會受到勞動行政部門的處罰。