社會保險管理員職責

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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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請問社保問題管理員職責是什麼？

社保問題管理員職責有以下幾點。
1.1 在部長的領導下負責本公司的各項保險管理工作。 1.2 負責本部的統計和對外報表工作。
1.3 負責按照國家、地方政府和大唐國際發電的標準核算員工各項保險。 1.4 負責對調離本公司的員工保險進行介紹。
1.5 負責員工基本養老保險、企業補充和個人儲蓄性養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險費用的核定、核查、確認以及社會保險的轉移工作。 1.6 負責員工個人社保繳費台賬的登記、統計和管理。 1.7 負責本部基礎資料的整理、歸檔，統計上報工作。