職工社會保險交到什麼年齡

一、職工社會保險交到什麼年齡  

1、養老保險部分需要累計繳納15年，女性參保人員退休領取養老金年齡的區別：單位的女幹部55歲，女工人50歲;個人的一律55歲。男性參保人員退休領取養老金的年齡，沒有單位的和個人的區別，都是60歲。

《社會保險法》第十六條　參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

2、醫療保險是累計繳納男25年女20年。

3、失業保險只要上班就要交，所在單位和本人已按照規定履行失業保險繳費義務滿1年如果失業即可享用失業保險。

4、工傷保險剛上班公司就要給你交。有一個不人性的規定，那就是在工作崗位發病，並在48小時內死亡的，會被認定為工傷。如果是發病後超過48小時死亡的，就不會被認定為工傷。雖然法律界也在爭論這個規定是否合理，但至今仍是一個死規定。

5、生育保險只要上班單位就必須交。生育是一件很私人的事情，但是如果沒有工作單位，就很難享受到生育保險。因為生育險必須由單位統一繳費。至少要繳費滿一年以上才可享用。生完小孩後還要繼續繳費，不交的話後期計劃生育方面的福利就不能享受了。

退休年齡可以每月領取養老金和享受醫療報銷，但是需要注意，醫療部分：只有連續繳費3年以上的才能享受報銷範圍內的100%報銷，0-3年的這段期間，按照連續繳費時間比例報銷，且如果斷開，一定不能超過3個月，超過3個月就要重新計算持續繳費年限了。

另外，假設男連續繳費25年，在這25年期間和退休年齡後享受醫療報銷，但是繳滿25年後不再續交的話，那麼從不交的時間開始到退休的這段時間是不享受醫療的。

二、職工社會保險繳納比例  

(1)本地市户口社保繳納比例如下：

1、養老保險繳納比例：公司繳納比例：14%;個人繳納比例：8%;

2、醫療保險繳納比例：公司繳納比例：8%;個人繳納比例：2%;

3、失業保險繳納比例：公司繳納比例：2%;個人繳納比例：1%;

4、工傷保險繳納比例：公司繳納比例：對照本單位工傷保險費率，由用人單位全額繳納;

5、生育保險繳納比例：公司繳納比例：以職工個人年度月平均工資為繳費基數，按0.8%的繳費比例，由單位全額繳納。

(2)外地人員社保繳納比例如下：

1、養老保險繳納比例：公司繳納比例：12%;個人繳納比例：8%；

2、醫療保險繳納比例：公司繳納比例：4%;個人繳納比例：2%;

3、失業保險繳納比例：公司繳納比例：以“最低工資”為繳費基數，按2%的繳費比例由用人單位全額繳納;

4、工傷保險繳納比例：公司繳納比例：對照本單位工傷保險費率，由用人單位全額繳納;

5、生育保險繳納比例：公司繳納比例：以職工個人年度月平均工資為繳費基數，按0.8%的繳費比例，由單位全額繳納。

有關職工社會保險交到什麼年齡，通過本文我們可以知道，養老保險需要累計交到十五年，一般情況下到退休年齡每月都可以享用養老保險金；醫療保險是累計繳納男士25年女士二十年，失業保險和工傷保險還有生育保險可是隻要上班我們就必須要繳納。