社會保險基金辦法
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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對於社會保險基金欺詐有什麼處理辦法？
（一） 工作人員在調查時，出示執法證件；（二） 向被調查單位和被調查人説明調查依據、內容和範圍等；
（三） 聽取有關情況説明；
（四） 審查相關文件資料、財務賬表和其他事項，進行調查取證；
（五） 製作調查筆錄，筆錄內容包括：調查時間、地點、被調查人基本情況、調查內容等；
（六） 調查筆錄應當交被調查人確認後簽字或者蓋章。被調查人拒絕簽字或蓋章的，調查人應當註明。
第十四條 查處社會保險基金欺詐騙取案件可以聘請社會中介機構對當事人的財務賬目、工資支付、繳納社會保險費、結算使用社會保險基金等情況進行審計;可以聘請醫療、醫藥專家或者具有資質的鑑定機構、專業人員對當事人的醫療行為進行專業判定。
