上海個人交社保繳費基數
來源：法律科普站 3.23W
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解實例
交夠15年不到退休年齡，可以選擇繼續繳納，這樣以後退休工資會拿的比剛夠15年的要多如果未繼續繳納，到退休年齡的時候也會比剛夠15年退休的要多，因為你的賬户中多了幾年的利息在裏面了1998年參加工作的，實行養老保險個人賬户，就不再有15年，20年之分了，你可以交17年、18年，以後退休工資的高低，是根據你養老金個人賬户中的金額多少來領的以上是對“上海社保個人繳費基數是多少，怎麼規定的？”的回答
