社會保險基金投資營運的原則於規則
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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社會保險基金監管的重要性
1、有利於確保基金的安全和完整
確保基金的安全和完整是基金監管的直接目標。社會保險基金無論從收支的過程來看，還是從具體運營的操作來看，都潛伏着風險。基金規模越大，基金風險也越大。風險一旦發生，直接影響到社會保障對象待遇的實現，影響到國民經濟和社會的穩定。因此，國家必須採取有力措施，對基金實行嚴格的監管，以建立規避基金風險的“防火牆”和“隔離帶”，保證基金的安全和完整。
2、有利於維護勞動者的合法權益
維護勞動者的合法權益是基金監管的根本宗旨。社會保險基金是國家為行使社會管理職能，保障勞動者因年老、失業、疾病、傷殘、生育時的基本生活需要，依照法律法規強制建立的專項基金，是勞動者的“血汗錢”和“保命錢”。由於社會公眾難以充分了解基金管理運營狀況，其利益往往容易受到侵害，這就要求基金監管機構代表參保人員，對基金運行進行嚴格監管，以切實維護勞動者的合法權益。
3、有利於實現基金的保值增值
通過對基金進行有效監管，不僅可以確保基金安全，同時還可以促進基金經辦和運營機構建立良好的基金運營結構和信息反饋體系，逐步改善管理方式和運營環境，合理配置基金資源，穩步提高投資效益，最終實現保值增值的目標。
綜上所述，社保具有強制性和社會性的特徵，社保基金就是國家通過各種渠道和投資所用於社保的保證性基金。社保基金的運作原則是在保證資金安全的前提下，使基金投資得到收益，實現基金的增值。小編在這裏提醒大家，對於社保基金進行監管是很有必要的，有利於維護勞動者的權益。
