2022年武漢市生育保險政策
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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武漢市遠程城區生育保險政策的內容是什麼？
武漢市生育保險政策1.參保登記
由用人單位到轄區社保經辦機構辦理登記參保並繳費，個人不繳費。用人單位為職工連續繳費滿6個月以上時(繳費中斷3個月以上的，從再次繳費開始計算),職工才能享受生育保險待遇，在此之前發生的醫療費用個人自費。用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇，所需資金從生育保險基金中支付。簡言之：男方參保可確保女方生育醫療費的報銷。
2.生育保險的各項待遇
包括生育醫療費用、計劃生育醫療費用、生育津貼(女方)、護理假津貼(男方)等，其中生育醫療費含產前檢查費、分娩醫療費、流引產醫療費、產後訪視費等(具體見表1)。
3.生育保險基金不予支付的生育醫療費
(1)不符合國家、省、市計劃生育規定的;(2)不符合生育保險就醫管理規定的;(3)不符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目和醫療服務設施標準規定的;(4)在國外或者香港、澳門特別行政區以及台灣地區發生的醫療費用;(5)因醫療事故發生的醫療費用;(6)涉及嬰兒的醫療、護理、保健等費用;(7)不具備臨牀剖宮產手術指徵而實施剖宮產手術，其超出自然分娩定額標準的費用;(8)實施人類輔助生殖術(如試管嬰兒)發生的醫療費用;(9)剖宮產伴其他手術所發生的醫療費用;(10)國家和本省、市規定應當由個人負擔的費用。
