2022年瀋陽生育險政策

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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2017年最新重慶生育保險政策

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生育保險是對婦女生育權的一種保障，在國家全面放開二胎之後，生育孩子的潮流席捲了全國，重慶的生育率明顯提升，那麼重慶生育保險政策如何呢，單位繳納生育保險標準是什麼?生育保險基金是什麼?生育保險的待遇及報銷問題這一系列問題可以諮詢律師365!

  1、用人單位繳納生育保險繳費標準

本市行政區域內的企業、企業化管理的事業單位、民辦非企業單位、社會團體和有僱工的城鎮個體工商户應當參加生育保險。

本市行政區域內的國家機關、事業單位應為本單位的全部職工參加生育保險。

用人單位按照本單位職工上年度月平均工資總額的標準0.5%繳納生育保險。

  2、生育保險基金

生育保險基金用於下列支出：

(一)生育生活津貼;

(二)生育及其併發症醫療費用;

(三)計劃生育手術費用;

(四)國家及市政府規定列入生育保險基金開支的其他費用。

  3、生育保險待遇

參保單位職工從參保單位為其足額繳滿六個月生育保險費的次月起按照本辦法規定享受生育保險待遇。

參保單位欠繳生育保險費的，從欠繳的次月起停止支付該單位職工的生育保險待遇。欠費在6個月以內的，足額補繳所欠金額及滯納金後，按規定補發;超過6個月的，欠繳期間其職工的生育保險待遇由該單位支付。

參保職工離開原單位到新單位就業，應在與原單位終止勞動關係的30日內，到原參保地的生育保險經辦機構辦理關係轉移手續，對其終止勞動關係之月起3個月內接續繳費的，其原單位的生育保險實際繳費年限累計計算;對超過3個月的，其原實際繳費年限不再累計計算，並按新參保職工的有關規定執行。

參保職工生育、終止妊娠及治療併發症發生的門(急)診和在市外生育發生的生育醫療費用以及實施計劃生育手術的醫療費用，先由個人全額墊付，手術或治療結束後90日內由本人或其書面委託人持相關材料到生育保險參保關係所在地生育保險經辦機構，申領生育醫療費用及生育生活津貼。

  4、生育保險的報銷

根據有關政策，參保職工在妊娠3個月後，持《生育服務證》或《再生育服務證》、《居民身份證》及一寸近期免冠相片到參保地生育保險經辦機構辦理生育就醫證明，並由本人就近選定1家協議服務機構。其選定的協議服務機構一經確定，原則上不予變更。參保單位職工生育、終止妊娠以及實施計劃生育手術，到協議服務機構就診發生的醫療費用，方可按照規定用生育保險基金支付。

經過小編的介紹，關於重慶生育保險政策的問題已經從4個方面給予了詳細的介紹，在具體的實際運用中還要結合相關各單位的其他規定及細則，這些細則不能再次全部贅述，細則辦法的不同可能會讓實際操作中有其他不同之處，更多相關知識您可以諮詢律師365信陽律師。