泰安市生育保險待遇
來源：法律科普站 2.61W
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
泰安市生育津貼都有哪些賠償標準啊？
按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。計算辦法為：生育職工所在單位上年度職工月平均工資除以30天乘以產假天數。女職工正常生育的產假為90天，難產的增加15天;多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加15天;晚育的增加60天。女職工妊娠不滿2個月流產的，產假為15天;妊娠2個月以上不滿3個月流產的，產假為20天;妊娠3個月以上不滿4個月流產的，產假為30天;妊娠4個月以上流(引)產的，產假為42天。
