未婚能享受生育保險待遇嗎？

一、未婚能享受生育保險待遇嗎?

未婚肯定不能享受生育保險待遇。女性的生育產假是法定的，並不以是否符合計劃生育政策為前提條件，只要有生育的事實，就應當享受產假。這樣規定的目的是為了保障產婦能夠恢復身體健康，同時也是基於人權的考慮。與此同時，我國生育保險要求享受的對象必須是合法婚姻者，即必須符合法定結婚年齡、按婚姻法規定辦理合法手續，並符合國家計劃生育政策等的公民，而違反計劃生育政策者是不能享受相關生育保險待遇的。

二、可以享受的權利有哪些?

首先，你有權請產假。我國《勞動法》第62條規定：“女職工生育享受不少於90天的產假。”可見，婦女生育產假是法定的，只要有懷孕和生育的事實，員工提出要求休產假，單位都應當無條件批准。

其次，你未婚生育違反計劃生育政策，故不能享受生育保險待遇。《女職工勞動保護規定》第15條規定：“女職工違反國家有關計劃生育規定的，其勞動保護應當按照國家有關計劃生育規定辦理，不適用本規定。”各省(市、區)制定的《人口與計劃生育條例》均規定，違反國家規定生育子女的公民，除了要繳納社會撫養費外，不享受生育津貼(產假工資福利)、醫療服務等生育保險待遇，即產假期間停止其工資福利待遇，不能報銷檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費等費用。總之，妊娠、分娩、產褥期的一切費用自理。

最後，未婚生育的行為應受到一定的處分。我國《人口與計劃生育法》第42條規定，違反計劃生育法律、法規的規定生育子女，是國家工作人員的，應當依法給予行政處分;其他人員應當由其所在單位或者組織給予紀律處分。有些省(市、區)還規定，違反計劃生育政策生育子女的，在一定期限內不得被評為先進個人、不得晉升職務等。

沒有領取結婚證的情況下，是不能辦理準生證的。而準生證作為是否能報銷生育保險的憑證，所以無法享受。需要注意的是，即使未婚生育，也是有能享受的權利的，比如休產假等，同時也有可能會遭受一些處罰，比如在給子女上户口時，必須繳納一定數額的社會撫養費才可以。