在我國合同到期終止可以領失業金嗎

用人單位給員工繳納的社會保險當中是包括失業保險金的，國家制定失業金主要是針對一些失業人員，在失業期間沒有工資收入的一種暫時性的補償金，可以説也是屬於一種社會保障制度，可以保障有些失業人員的最基本的生活。領取失業金是有條件限制的，那麼，在我國合同到期終止可以領失業金嗎?

一、在我國合同到期終止可以領失業金嗎?

失業金領取，必須是在已和單位解除勞動關係後，且非個人意願解除勞動關係才能領取,累計繳費達到一年，你如果自己辭職或者合同到期個人不續簽，是不能領取失業金的。

根據保險條例規定，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：

(1)用人單位和本人已按照規定履行繳費義務滿一年的;

(2)非因本人意願中斷就業的;

(3)已依法定程序辦理失業登記的;

(4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。

二、失業保險金領取手續

1、用人單位與職工終止或解除勞動關係7日內，由用人單位持終止、解除勞動關係證明，單位組織結構代碼證原件及複印件，職工檔案，户口簿複印件，身份證複印件，社保參保職工減少受理憑證(若無可提供蓋過登記章的養老保險手冊)送職工户籍所在區就業服務機構。

2、員工應在終止和解除勞動合同之日起60日內，持終止或解除勞動關係文件、失業登記證明書，攜帶一寸免冠照兩張、户口簿、身份證到户籍所在地街道(鄉鎮)勞動保障管理站辦理失業登記。失業登記後，應當參加職業培訓，開展求職活動，並按月到經辦機構(街道、鄉鎮勞動和社會保障管理站)接受失業狀態確認和就業指導。每月10、11日(遇節假日順延)，失業人員本人憑失業證、私章到户口所在街道(鄉鎮)勞動和社會保障管理站或社區勞動保障服務室辦理領取手續，每月22日起失業人員可持太平洋卡領取失業保險金。

三、失業保險金待遇享受期限與標準

失業人員享受失業保險待遇的期限(以下稱享受待遇期限)，根據本人及其失業前所在單位累計繳納失業保險費的時間(以下稱繳費時間)確定：

(一)繳費時間不滿一年的，不領取失業保險金;

(二)繳費時間滿一年的，領取二個月失業保險金;

(三)繳費時間一年以上的，一年以上的部分，每滿八個月增發一個月失業保險金，餘數超過四個月不滿八個月的，按照八個月計算，但享受待遇期限最長不超過二十四個月。

失業保險金標準根據所在市區企業最低工資標準的70%確定。失業人員在辦理失業登記時,已經參加基本醫療保險的,應提供參保憑證,經辦機構核實後,按照其每個月失業保險金的10%享受失業人員醫療補助金;未參加基本醫療保險的,按照其每個月失業保險金的5%享受失業人員醫療補助金。

如果勞動合同到期以後是員工本人不和用人單位續簽勞動合同的話，這不符合領取失業金的範圍。反之，如果是用人單位在勞動合同到期後終止了事實勞動關係，並且繳納社會保險義務已經有一年的時間的情況下，才能夠領取到失業金的。