合同到期,解除(終止)勞動關係,是否可以領取失業金嗎

終止合同和解除合同都是勞動關係的解除,可以領取失業保險金,同時可以主張經濟賠償。領取失業金的條件：
1、員工繳納失業保險滿一年以上。
2、非本人意願離職，包括被用人單位辭退、開除或根據《勞動合同法》第四十六條，勞動合同到期所在單位不再續簽，單位出具不續簽證明。
3、辦理失業登記，並有求職需求的。
【法律依據】
《失業保險條例》第十四條，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿１年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。