個人養老保險繳費標準是怎樣的

一、個人養老保險繳費標準

1、企業繳納基本養老保險費，按全部職工繳費工資總和作為繳費基數，繳費比例為20%;

2、職工個人繳納基本養老保險費，按本人上月工資作為繳費基數，繳費比例為8%。

職工養老保險繳費基數

1、個人：個人養老保險繳納按以下申報、核定繳費基數，繳費基數低於繳費時上一年在崗職工月平均工資60%的，按60%作為繳費基數，高於繳費時上一年在崗職工月平均工資300%的，按300%作為繳費基數。

2、調動工作職工：調動工作的職工，按到新單位後領取的月工資收入作為繳費基數。以後月工資收入變動的，按變動後的月工資收入作為繳費基數。

3、轉業、退役軍人和機關、事業單位職工：轉業、退役軍人和機關、事業單位職工到企業工作，按到企業工作後的月工資收入作為繳費基數。

4、企業內退職工：企業內部退養職工，按其內退前12個月的月平均工資收入作為繳費基數;如果內退期間生活費高於該收入的，以內退生活費作為繳費基數;內退生活費有增長的，相應調整繳費基數。

5、醫療期內職工：在醫療期內的病休職工、因企業停工放假連續半年以上的職工，按實際領取的疾病津貼或生活費作為繳費基數。

6、退出工作崗位自謀職業的職工：與企業協議保留勞動關係退出工作崗位自謀職業的職工，按上一年四川省在崗職工月平均工資作為繳費基數。

7、承包協議職工：對按承包協議等情況不能準確核定工資收入的職工，按上一年四川省在崗職工月平均工資作為繳費基數。

8、出國、出境職工：公派出國、出境工作，外派、外借到其他單位工作的職工，按其實際領取的月工資性收入作為繳費基數。

9、脱產學習人員：企業派出的脱產學習人員，保留勞動關係由企業支付工資的，按實際領取的月工資性收入作為繳費基數。與企業協議保留勞動關係、企業不支付工資的脱產學習人員，按脱產學習前12個月的月平均工資作為繳費基數。

10、多重基本養老保險關係的職工：參保人員已建立多重基本養老保險關係的，其重複繳納基本養老保險費的繳費基數合併計算。

二、個人養老保險怎麼交

個人買養老保險需要到户口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。

交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。

比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000乘20%=4000左右/年，醫療為20000乘10%=2000左右/年。

另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。

另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。

享受養老金待遇的規定：

根據國家規定，參加基本養老保險並符合下列條件人員可以辦理退休手續，享受基本養老金待遇：

1、 正常退休：男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲;

2、 特殊工種提前退休：

(1)從事有毒有害工種累計8年以上;井下高温工種累計9年以上;特別繁重工種累計10年以上者;在個人檔案中須有原始材料記載，並符合國家提前退休工種。

(2)男職工年滿55週歲，女職工年滿45週歲;

3、 因病提前退休：男職工年滿50週歲、女職工年滿45週歲，因病喪失勞動能力的，可辦理提前退休手續。 男職工未滿50週歲、女職工未滿45週歲的，只能辦理退職手續。

三、個人養老保險繳費查詢

1、社保中心查詢

如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。

2、上網查詢

登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月)，即可查詢本人蔘保信息。

3、電話諮詢

撥打勞動保障綜合服務電話“12333”進行政策諮詢和信息查詢。

4、每年社會養老保險中心將參保人員個人帳户對帳單發到每一個參保人員手中，通過個人賬户對賬單查看繳費和帳户記錄情況。

根據上文對個人養老保險繳費標準的介紹，我們可以知道用人單位為員工繳交養老保險的比例為20%，而個人繳交的比例則是佔工資基數的8%。另外，職工繳交養老保險的基數由於職工的性質不同，因此基數也會各不同。應按照個人的情況對應自己的基數，再去繳交8%的那部分。