職工養老保險個人繳納比例是怎麼樣的？

一、職工養老保險個人繳納比例是怎麼樣的？

養老保險個人繳納比例一般是根據社保部門的規定為主，以實際工資作為繳納基數。

(一)、企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;

職工個人繳費額=核定繳費基數×8%(目前為8%)。

(二)、個體勞動者繳費額=核定繳費基數×18%。

《中華人民共和國社會保險法》第十條

職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商户、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

二、社保的繳費比例是怎麼樣？

(一)、養老保險

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬户的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬户，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。 

(二)、醫療保險

以北京市為例，醫療保險繳費比例(最低數為上年全市職工工資的60%)：單位10%，個人2% 3元;

(三)、失業保險

單位1%，(城鎮)個人0.2%;(農村)個人不繳費。

(四)、工傷保險

根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;

(五)、生育保險

繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

(六)、公積金

以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。

綜合上面所説的，職工的養老保險是屬於社保中獨立的險種，一般繳納費用時都會按不同的基數來進行支付，對於單位承擔此費用的百分之二十，而對於個人一般承擔百分之八，除了養老保險之外，還需要繳納醫療保險、工傷、生育、失業相關的保險費用。