養老保險存儲額能用嗎
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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請問一下養老保險賬户存儲額是多少
以企業職工為例，養老保險個人賬户，是由個人按繳費基數8%繳納的費用構成的。繳費基數是職工上一年全年的平均工資總額。包括基本工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、計時計件工資、特殊情況下支付的工資。
企業職工，按繳費基數8%繳費，全部計入個人賬户，企業按20%繳費，全部劃入統籌基金。
如果是自己到社會保險繳費，則是按社會平均工資一定比例為繳費基數，按20%繳費，其中劃入賬户是8%，其餘12%劃入統籌。
以上是對於養老保險賬户存儲額的回答
