養老保險費率調整政策
來源：法律科普站 2.37W
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
2018工傷保險費率調整怎麼辦理
本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資根據《工傷保險條例》第六十四條之規定，按照統籌地區職工平均工資的300%計算，本條例所稱本人工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算
