醫療保險補交如何計算
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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瀘州醫療保險到退休年齡如何補交
瀘州市勞動者辦理退休，基本醫療保險繳費年限不足最低繳費年限，補足最低繳費年限的，按照退休時上年度本人工資總額和當時規定的繳費比例(單位和個人)，一次性補足到最低繳費年限。其中，本人工資總額低於瀘州市職工平均工資的，按瀘州市職工平均工資計算。瀘州市人民政府辦公室《瀘州市城鎮職工基本醫療保險繳費年限暫行規定》瀘市府辦發【2003】48號五、參保職工達到法定退休年齡時，凡未達到繳費年限規定的（實際繳費年限達到規定但累計繳費年限未達到規定的，或累計繳費年限達到規定但實際繳費年限未達到規定的），用人單位或個人必須按退休人員本人上年度工資總額和退休時當時規定的繳費比例(單位和個人)，一次性補繳不足年限的醫療保險費(低於上年度市職工平均工資的，按上年度市職工平均工資計算)。單位或職工不按上述規定一次性補繳不足年限的醫療保險費，職工退休後不再享受基本醫療保險待遇。其個人帳户餘額退還本人。
