天津市養老保險基數怎麼算的

一、天津市養老保險基數怎麼算的

養老保險是社會保險的一種。社會保險基數簡稱“社保基數”，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得税的工資、薪金税項的月平均額來進行確定。

二、社保知識

一名職工本年度的繳費基數，應由該職工上年度的月均收入決定，同時又受到本年度社保繳費基數的上、下限規定的限制。

上年度月均收入=上年度工資總額÷12。按照國家統計局規定，工資總額構成包括計時工資(含計時標準工資)、計件工資、計件超額工資、各種獎金、各種津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。新招用職工應以起薪當月工資收入作為當年繳費工資基數。

但我們要注意，當職工的月均收入低於當年繳費下限時，職工的繳費基數只能是繳費下限，職工的月均收入高於當年繳費上限時，職工的繳費基數也只能是繳費上限，職工的月均收入高於下限又低於上限時，職工的繳費基數和月均收入是一致的。

我們以2015年的情況為例，2015年城鎮職工社保上下限具體水平為2812元和14058元。個體工商户社會保險繳費標準參照個人繳費基數，下限為2912元，上限為6047元。用人單位農籍職工2015年最低繳費基數以上年度天津市職工月平均工資40%確定，基數為2109元。在這樣的政策規定下，例如某人王小二在銀行工作，工資5000元，每月崗位津貼1000元，那麼王小二的社保繳費基數就是6000元;某人張小三在事業單位工作，工資收入2600元，無其他津貼補貼獎金，因為張小三的月收入低於本年度天津市社會保險繳費下限(2812元)，所以張小三的單位應按照社保下限既2812元的標準為張小三繳納社會保險;某人李小六在基金公司工作，月工資15000元。因為李小六的收入已超過本年度天津市社會保險繳費上限(14058元)，所以李小六的單位應按照社保上限14058元的標準為李小六繳納社會保險。

以上是小編對“天津市養老保險基數怎麼算的”的詳細解答。天津市的朋友可以根據自己上年度的月平均工資，以及天津市社保繳費基數的上、下限金額計算自己及公司需要繳納養老保險金額。沒有在企事業單位上班的朋友也可以根據天津市養老保險基數通過個人繳費的方式自行繳納，為自己的養老添一份保障。