公民被判緩刑者能工作嗎？

一、公民被判緩刑者能工作嗎?

公民被判緩刑是可以工作的。緩刑，全稱暫緩量刑，也稱為緩量刑，是指對觸犯刑律，經法定程序確認已構成犯罪、應受刑罰處罰的行為人，先行宣告定罪，暫不執行所判處的刑罰。緩刑由特定的考察機構在一定的考驗期限內對罪犯進行考察，並根據罪犯在考驗期間內的表現，依法決定是否適用具體刑罰的一種制度。

對宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內，依法實行社區矯正，如果沒有刑法第七十七條規定的情形，緩刑考驗期滿，原判的刑罰就不再執行，並公開予以宣告。

二、其它情況

1、國家公務員：被判處管制、拘役、有期徒刑(緩刑)，應當開除公職。

法律依據是：《行政機關公務員處分條例》第17條第2款：行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。

2、企業員工： 被判處判處有期徒刑(緩刑)是否解除勞動合同由用人單位決定。

員工與企業(用人單位)系勞動合同關係，屬《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》調整，《勞動法》只規定被依法追究刑事責任的用人單位可以解除勞動合同，而不是必須解除勞動合同，因此，是否解除勞動合同(開除公職)由用人單位根據實際情況決定。

法律依據是：《中華人民共和國勞動法》第二十五條　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(四)被依法追究刑事責任的。

3、事業單位工作人員：被判處有期徒刑(緩刑)，應當開除公職。

依據：《事業單位工作人員處分暫行規定》第22條 ：事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。

需要明確的是，被判處緩刑後，其人身自由是不受限制的，其所享受的公民權利也是擁有的，只不過需要在相應的單位，如社區，進行專門的法律意識學習等形式的矯正。特殊人羣，如國家公務人員等，如果受到緩刑的判決，那麼相關的國家行政機關應當給予開除的處分。