滿足什麼條件會構成招收公務員、學生徇私舞弊罪？

一、滿足什麼條件會構成招收公務員、學生徇私舞弊罪?

對於國家機關工作人員在招收公務員、學生工作中徇私舞弊，是否構成犯罪，關鍵在於是否具備嚴重情節。如果情節嚴重，應依法認定為構成招收公務員、學生徇私舞弊罪。而對於情節沒有達到嚴重程度的，則不以招收公務員、學生徇私舞弊罪。

涉嫌下列情形之一的，應予立案：

1、徇私情、私利，利用職務便利，偽造、變造人事檔案、考試成績等，招收公務員、學生徇私舞弊的;

2、徇私情、私利，三次以上或一次招收三名以上不合格的公務員、學生的;

3、因招收不合格的公務員、學生，導致被排擠的合格人員或者其親屬精神失常或者自殺的;

4、因徇私舞弊招收不合的公務員、學生，導致該項招收工作重新進行的;

5、招收不合格的公務員、學生，造成惡劣社會影響的。據此規定，有上列情形之一的，即可認定為情節嚴重。

二、對不構成犯罪的處理措施是什麼?

對於不構成招收公務員的徇私舞弊犯罪的招收公務員徇私舞弊行為，根據《國家公務員條例》第八十六條的規定，對主要的或者直接負責人員，根據情節輕重，給予批評教育或者行政處分。對不構成招收學生徇私舞弊的招收學生徇私舞弊行為，根據《中華人民共和國刑法》第七十七條的規定，對直接負責的主管人員和其他責任人員行政處分。因此，區分罪與非罪的界限在於是否情節嚴重。

二、構成招收公務員、學生徇私舞弊罪的量刑標準是什麼?

根據《中華人民共和國刑法》第四百一十八條的規定，國家機關工作人員在招收公務員、學生工作中徇私舞弊，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役。

1、重大案件：

(1)五次以上招收不合格公務員、學生或者一次招收五名以上不合格公務員、學生的;

(2)造成縣區範圍內招收公務員、學生工作重新進行的;

(3)因招收不合格公務員、學生，導致被排擠的合格人員或者其親屬精神失常的。

2、特大案件：

(1)七次以上招收不合格公務員、學生或者一次招收七名以上不合格公務員、學生的;

(2)造成地市範圍內招收公務員、學生工作重新進行的;

(3)因招收不合格公務員、學生，導致被排擠的合格人員或者其親屬自殺的。

綜上所述，國家工作人員應當認真對待招生工作，在招收公務員或者學生過程中，徇私舞弊多次錄用不合格人員，次數在三次以上或者一次性招生三人以上，就屬於情節嚴重，應當追究刑事責任，由公安機關立案。如不構成犯罪，對一般違法行為，單位會對相關人員行政處分。