山東職務侵佔罪處罰的標準是什麼？

我國的法律在不斷的完善，如今的法制化程度已經變得很高，人們收到法律的保護同時也在限制着人們的行為，避免給他人造成嚴重的利益損失，對於職務上的管理也比較嚴格，職務侵佔罪的處罰更是比較嚴格，那山東職務侵佔罪處罰的標準是什麼?下面就對此問題進行詳細的介紹。

一、山東職務侵佔罪的量刑標準

1、五年以下量刑幅度的量刑起點和基準刑：

職務侵佔數額達到1萬元的，在六個月至一年有期徒刑幅度內確定量刑起點。每增加2千元，增加一個月刑期。

2、五年以上量刑幅度的量刑起點和基準刑：

職務侵佔數額達到10萬元的，在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。每增加3萬至5萬元，增加一個月刑期。數額超過三百萬的，每增加一百萬，增加一個月刑期。

3、先適用的量刑情節

(1)多次職務侵佔的，可以增加基準刑的20%以下。

(2)職務侵佔的款項用於走私、吸毒、賭博、行賄、非法經營等違法犯罪活動的，可以增加基準刑的20%以下。

二、如何正確認定職務侵佔罪?

(一)客體要件

本罪的犯罪客體是公司、企業或者其他單位的財產所有權。職務侵佔罪侵犯的對象是公司、企業或者其他單位的財物，包括動產和不動產。

這裏的“公司”，是指依照我國公司法合法設立的非國有的有限責任公司和股份有限公司。“企業”，是指除上述公司以外的非國有的經過工商行政管理機關批准設立的有一定數量的註冊資金及一定數量的從業人員的營利性的經濟組織。“其他單位”，是指除上述公司、企業以外的非國有的社會團體或經濟組織，包括集體或者民辦的事業單位，以及各類團體。

(二)客觀要件

本罪在客觀方面表現為利用職務上的便利，侵佔本單位財物，數額較大的行為。具體而言，包括以下三個方面：

1、必須是利用自己的職務上的便利。所謂利用職務上的便利，是指利用職權及與職務有關的便利條件。

2、必須有侵佔本單位財物的行為。本單位財物，是指單位依法佔有的全部財產，包括本單位以自己名義擁有或雖不以自己名義擁有但為本單位佔有的一切物權、無形財物權和債權。

3、必須達到數額較大的程度。至於數額較大的起點數額，參照有關司法解釋的規定，是指侵佔公司、企業等單位財物5000元至2萬元以上的。如果僅有非法侵佔公司、企業及其他單位財物的行為，但沒有達到數額較大的標準，則也不能構成本罪。

(三)主體要件

本罪主體為特殊主體，包括公司、企業或者其他單位的人員。具體是指三種不同身份的自然人：

1、股份有限公司、有限責任公司的董事、監事等實際領導者。

2、除公司董事、監事之外的經理、部門負責人和其他一般職員和工人。

3、集體性質企業、私營企業、外商獨資企業的職工，國有企業、公司、中外合資、中外合作企業等中不具有國家工作人員身份的所有職工。

(四)主觀要件

本罪在主觀方面是直接故意，且具有非法佔有公司、企業或其他單位財物的目的。即行為人妄圖在經濟上取得對本單位財物的佔有、收益、處分的權利。至於是否已經取得或行使了這些權利，並不影響犯罪的構成。

我們知道無論是在什麼崗位之上都要進行有作為，但是在現實中很多國家機關的職務被侵佔，不作為的同時還領取了大量的工資，這樣的行為將會嚴重的影響國家的發展，因此對於職務侵佔罪的處罰比較嚴厲，嚴重者都會判處有期徒刑。