上班途摔骨折怎麼賠償

職工上下班途中遭受傷害，可認定為工傷或者視同工傷的，只有兩種情形：

1、上下班途中，在合理的時間與路線，遭受非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，符合《工傷保險條例》第十四條（六）項規定，應當認定為工傷；

2、參加搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，符合《工傷保險條例》第十五條（二）項規定，視同工傷。

工傷賠償：

一，上班受了工傷，首先應該向當地有勞動能力鑑定資質的部門申請工傷認定，傷殘等級以具體部門出具的鑑定報告為準，賠償按照傷殘等級不同而有所區別。

二，工傷賠償的一般標準：（未夠傷殘等級也需要賠償，只是範圍的區別）

1，補償範圍包括：醫療費、伙食補助費、食宿交通費、必要的營養費、停工留薪期間工資、護理費，導致殘疾的還要支付輔助器具費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、後續治療費；

2，如果合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，可以要求支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。