工地上骨折怎麼賠償

發生工傷可以按一下步驟維護自身權益:

1.向人力資源和社會保障局申請工傷認定，需提供材料:工傷認定申請表、存在勞動關係、醫療診斷説明。

2.傷情穩定後，構成傷殘的，向勞動能力鑑定委員會或者鑑定資質的醫療機構申請傷殘鑑定，確定具體傷殘級別，才能確定具體的賠償數額。

3.與用人單位工傷賠償事宜，協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

《工傷保險條例》

第17條

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。