2021河南省高温補貼標準是怎樣的?

2018年河南省高温補貼標準：

根據河南省《防暑降温措施管理辦法》，從事室外作業(日最高氣温達35℃以上)和不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下(不含33℃)環境作業的人員，用人單位應給每人每月發放高温補貼。對於高温補貼的發放，河南省執行標準是每人每個工作日10元。勞動者已經依法享受高温作業崗位津貼的除外。根據規定，用人單位不得因提高高温補貼而降低勞動者工資，最低工資標準不包含高温補貼。

此外，因高温天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。高温的標準，則以省氣象主管部門所屬氣象部門發佈的為準。

按照《防暑降温措施管理辦法》規定，高温補貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。然而，根據目前物價的飛速上漲，河南是否能提高高温補貼標準?對此，河南省人力資源保障廳表示，河南今年還沒有新標準出台。

特別注意：

根據規定，用人單位不得因提高高温補貼而降低勞動者工資，最低工資標準不包含高温補貼。

通知規定，日最高氣温達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業。日最高氣温達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣温最高時段3小時內不得安排室外露天作業。日最高氣温達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，不得安排室外露天作業勞動者加班。

通知要求，為從事高温作業勞動者提供防暑降温飲料和必需藥品，不得以發放錢物替代。發放防暑降温飲料和必需藥品不得充抵高温津貼，應依照有關規定向勞動者發放高温津貼。

河南省高温補貼標準並不是每個上班人員都有，條件是工作環境温度在33度以上，或者在外面温度35度以上的情況下還在工作的，就可以享受每天10塊錢的高温補貼。另外，防暑的飲料藥品這些都是高温作業下單位應該準備的，不能以此充當高温津貼，如果有公司在這方面違規的，可以進行舉報，電話為12333。