慶陽誤工費的特點是什麼

一、慶陽誤工費的特點是什麼

慶陽誤工費的特點有以下幾點：

1、受害人的收入能力和水平差異較大。

客觀存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害後，其損失的誤工收入會因人而異。

2、計算的依據各不相同。

因行業和崗位的不同，以及受害人是否就業的不同，收入方式的不同，對於誤工費計算的依據，也是因人而異。

3、具有一定的推繹性。

一般而言，應當以受害人在遭受損害前某一時段，能夠正常工作、勞動可能取得收入作為參照或者依據。而對於該時段的可能收入，也只能根據一定客觀數據，在排除對其收入產生不利或者有利影響因素的情況下，進行推算。

二、誤工費的賠償範圍

誤工費的賠償範圍實際上就是誤工損失的範圍。是指受害人因暫時喪失或減少勞動能力而無法從事正常工作或勞動所導致的收入損失。實踐中主要表現為因無法從事原有的工作或勞動而遭受的實際收入的損失和因喪失一個確定的工作機會而遭受的收入損失以及受害人為避免收入損失而支出的相關費用。在司法審判實務中，為了使受害人在治療期間仍能夠維持基本的收入狀況，一般將誤工損失的認定為受害人的整體收入狀況為依據，而不應將基於一時一地的勞動合同的報酬認定為誤工損失。但如果這種臨時性、隨機性的勞務收入構成受害人收入的主要來源的話，由於此類收入的不固定性，應將此類受害人確定為無固定收入者，並按無固定收入者的誤工費計算標準予以計算。

三、誤工費損失的計算標準是什麼?

誤工費的計算，具體分兩種情況：

①、受害人工資高於當地上一年度社會平均工資，且能提供個人所得税完税證明的，按實際減少的勞動報酬計算，即月平均工資÷30天×誤工天數;

②、若受害人不能提供個人所得税完税證明，或工資與當地上一年度社會平均工資相當，按當地上一年度社會平均工資計算誤工費，即當地上一年度社會平均工資÷360×誤工天數。

各個地區由於經濟水平的不同，以及企業的規定存在差異，誤工費的計算方式以及賠償標準也就不同。總而言之，一切侵害我們自身利益的事件，我們都需要積極的應對，通過法律手段進行維權也是非常好的途徑，也是進一步的預防侵權事件的發生。