南京解除勞動關係賠償工傷9級怎麼賠？

在我國，勞動者的合法權益是受到法律維護的，如果勞動者因為工作原因受到傷害的時候，就可以申請工傷賠償。只是要經過工傷鑑定，進行工傷級別評定，然後根據工傷級別進行賠償。那麼南京解除勞動關係賠償工傷9級怎麼賠？

一、南京市工傷9級傷殘賠償標準

根據《工傷保險條例》第37條和《江蘇省工傷保險條例》：

1.如果繼續在單位工作，沒有一次性就業補助金和一次性醫療補助金，只有一次性傷殘補助金。用人單位不得提出解除勞動合同，只有你可以提出解除勞動合同。解除勞動合同除了三個一次性外，按《勞動合同法》第47條規定的解除勞動合同的經濟補償你仍然可以享受。經濟補償金的計算範圍詳見《勞動合同法實施條例》第27條。用人單位還應向你出具《勞動合同法》第50條規定的解除勞動合同的證明，該證明的內容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規定。

2.解除勞動合同時的工資支付時間詳見《工資支付暫行規定》第九條，經濟補償金支付時間詳見《勞動合同法》第50條。如果不按時支付，可以要求按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》

3、加付補償金。

二、未解除勞動關係的九級傷殘能賠償多少餞

九級傷殘：

1、一次性傷殘補助金是九個月的本人工資。

2、解除勞動合同時，還有傷殘就業補助金和醫療補助金共計8個月的本省上年企業在職職工平均工資。

3、還有誤工費(停工留薪期工資)、住院期間的護理費、伙食補助費等等賠償項目。

九級工傷賠償清單：

1.一次性傷殘補助金：九個月的本人工資。

2.一次性工傷就業補助金：4個月的本省上年企業在職職工平均工資。(解除勞動合同，公司支付)

3.一次性工傷醫療補助金： 4個月的本省上年企業在職職工平均工資。(解除勞動合同，社保傷殘基金支付)

4.停工留薪期工資：醫療時間和上班一樣的標準

5.住院期間護理費：住院天數乘當地標準

6.住院期間伙食補助費：住院天數乘當地標準 

7.交通費：按實際 

8.鑑定費：按實際 一般賠償是6-11萬左右。

南京解除勞動關係賠償工傷9級的賠償標準就是這樣的了。我國的工傷賠償是根據地區不同而不同的，因為，每個地區的經濟發展程度，居民平均工資水平都是不同的，為了能夠使工傷賠償更加的公正公平，所以才會有許多不同的工傷賠償標準。