環保拆遷的標準是什麼?

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一、環保拆遷的標準是什麼?

環保拆遷的標準是什麼?

環保拆遷的標準是隻要違反了環境保護標準和有害環境的建築物都應該要進行拆除的。

所謂的“環保拆遷”,是指為了實現環境保護的措施和目標,政府主管部門自身或者委託拆遷實施單位依照我國集體土地和國有土地徵收和拆遷法律,對土地上單位或個人的房屋進行徵收和拆遷。

環保拆遷的目的和宗旨是為了保護環境,實現國家的環境保護政策和目標。

《國有土地上房屋徵收與補償條例》規定,實施房屋徵收應當先補償、後搬遷。

《國務院辦公廳關於規範國有土地使用權出讓收支管理的通知》規定,土地出讓收支應當全額納入地方基金預算管理。土地出讓收入應用於徵地和拆遷補償的支出以及土地開發支出等。

《土地儲備資金財務管理暫行辦法》規定,財政部門應當從已有的土地出讓收入中支付新的徵地和拆遷補償費用、土地開發費用等。

二、環保拆遷的補償有哪些?

(一)、停產停業損失補償

包括實際經營損失、預期經營損失。

《國有土地上房屋徵收與補償條例》第二十三條規定對因徵收房屋造成停產停業損失的補償,根據房屋被徵收前的效益、停產停業期限等因素確定。具體辦法由省、自治區、直轄市制定。具體標準和計算方法該條例並沒有統一規定,其他法律、行政法規也沒有進行規定。在法律實踐中,補償的標準、依據常常由市一級地方政府以政策性文件規定,各地補償標準不同,計算方法也不同。

(二)拆遷補償費用補償

用和搬包括搬遷前期費遷過程中發生的停工費用、機器設備調試修復費用以及物資的拆卸、包裝和運輸、解聘員工補償費等費用。

1、設備搬遷安裝費

對於可搬遷的設備,應當本着繼續利用的原則,進行異地搬遷安裝,繼承投入使用。據此產生的設備搬遷和安裝費用是拆遷引起的必然損失,拆遷人應當予以補償。

2、解聘員工的安置補償費用

因拆遷而解聘員工的安置補償費用,在法律法規政策性文件中並沒有詳細性規定,屬於拆遷當事人相互協商爭取的項目。拆遷如果導致員工解聘,那麼,應當根據具體與員工簽訂的勞動合同,結合勞動法有關規定給予補償。

(三)、拆遷獎勵費用補償

基於拆遷政策發生的獎勵費用,包括速遷費、拆遷獎勵費等。

在拆遷的過程中,拆遷人為了加快拆遷進度,往往會採取速遷獎勵的辦法鼓勵被拆遷人、承租人儘早簽訂拆遷安置補償協議,搬出拆遷範圍。獎勵費用金額的大小,由拆遷人根據拆遷實際確定,也可由拆遷人、被拆遷人、實際承租人之間協商確定。應當注意的是,如果被拆遷廠房的所有人和使用人發生分離時,獎勵費用應當支付給實際使用被拆遷廠房的承租人,這已經由政策性文件進行規定,也是合情合理的做法。

環境拆遷的補償包括了停產停業的經濟損失;暫時安置費用;設施設備的損壞費用以及解聘員工等的經濟損失。環保拆遷是為了生態環境和無力環境做出的拆遷決定。

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