進了單位門申請的專利都屬職務發明嗎？

一、進了單位門申請的專利都屬職務發明嗎?

進了單位門申請的專利不一定都屬職務發明，也有可能屬於非職務發明，兩者可以根據《專利法》的規定進行區分。

《專利法》第六條  執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬於該單位;申請被批准後，該單位為專利權人。

非職務發明創造，申請專利的權利屬於發明人或者設計人;申請被批准後，該發明人或者設計人為專利權人。

利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造，單位與發明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。

《專利法實施細則》第十二條  專利法第六條所稱執行本單位的任務所完成的職務發明創造，是指：

(1)在本職工作中作出的發明創造;

(2)履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發明創造;

(3)退休、調離原單位後或者勞動、人事關係終止後1年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發明創造。

《專利法》第六條所稱本單位，包括臨時工作單位;《專利法》第六條所稱本單位的物質技術條件，是指本單位的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等。

二、職務發明的署名權屬於誰?

1、署名權屬於發明人或者設計人有權在專利文件中寫明自己是發明人或者設計人。

2、專利權人有權在其專利產品或者該產品的包裝上表明專利標識。

3、署名權是一項具有嚴格人身屬性的人身權，不能轉讓，不能繼承，任何單位和個人也無權決定讓不具備署名權的人署名。

三、職務發明專利有關獎金的規定

1、有關獎金的規定

被授予專利權的國有企業事業單位應當自專利權公告之日起3個月內發給發明人或者設計人獎金。一項發明專利的獎金最低不少於2000元;一項實用新型專利或者外觀設計專利的獎金最低不少於500元。給發明人或者設計人的獎金，企業可以計入成本，事業單位可以從事業費中列支。

2、有關報酬的規定

被授予專利權的國有企業事業單位在專利權有效期限內，實施發明創造專利後，每年應當從實施該項發明或者實用新型專利所得利潤納税後提取不低於2%或者從實施該項外觀設計專利所得利潤納税後提取不低於0.2%，作為報酬支付發明人或者設計人;或者參照上述比例，發給發明人或者設計人一次性報酬。

非職務發明也是需要優先授權給單位使用的，故此不能簡單的認為單位之中發現的發明就屬於職務發明。對於非職務發明而言，只要單位不想使用，職員就可以授權給其他的單位使用。但是職務發明，職員是沒有處分的權利的。