產檢假算有薪病假嗎
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對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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青海孕婦請了病假還能享受產檢假嗎?
女職工休完病假復工後，可以享受產檢假。rnrn女職工產檢假是法律賦予懷孕女工的權利，不因之前曾經休病假喪失。根據國務院《女職工勞動保護特別規定》第六條規定，懷孕女職工病假休完復工後，在勞動時間內進行正常必要的產前檢查，所需時間計入勞動時間。rnrn何為正常必要的檢查？不同的國家根據自己的國情、醫療技術的發展水平制定出了相應的產前檢查方案，我國婦女孕前檢查的方案為：初查：孕12周之前；複查：12周後每4週一次，28周後每2週一次，36周後每週一次。檢查中發現異常應根據醫生意見，增加檢查次數，按時檢查以防止發生意外。rnrn國務院rn《女職工勞動保護特別規定》rn第六條女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。rn對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，並應當在勞動時間內安排一定的休息時間。rn懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
