長病假 - 解除合同

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對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

精選律師 · 講解實例

病假期間解除合同問題

1、只要是病假是事實，並能證明提交病假單的，公司解除明顯就是違法的。
2、違法解除的，可以要求支付賠償金或恢復勞動關係，哪一種賠償更多，要看你的具體情況。
3、如果打恢復勞動關係的，建議不辦理離職手續，並儘快提起勞動仲裁；反之，可以辦理。