怎麼查員工病假條真偽？

一、 怎麼查員工病假條真偽

公司要查員工的病假條真假，首先人力資源部必須拿着本人的在職證明、公司開具的委託書和該員工的在職證明，到開假條醫院的醫務辦公室諮詢，然後，辦公室醫生幫忙分辨病假條的真偽。查病例除非公安機關，不然肯定不會配合，因為要保護病人隱私。

《關於加強企業傷病長休職工管理工作的通知》，要堅持和完善企業傷病職工的休假和復工制度。職工因傷病需要休假的，應憑企業醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷證明，並由企業審核批准。傷病職工需要轉入長休的，根據企業醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷證明，由企業勞動鑑定委員會(小組)作出鑑定，經企業行政批准。

病假：是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期。病假期勞動者可照常拿工資，對於病假工資，不低於當地最低工資的80%。

判定方法如下：

1、醫生簽名和醫院診斷證明章 。

2、去醫院核實病假條的真實性。如果公司對員工生病有疑惑會選擇直接去醫院核實病假單的真實性，尤其是請病假天數比較多的。

總體原則

1、具有醫師及以上職稱且具備處方權的臨牀醫生，才具有發放病假建議書(或病情介紹書)的職權。

2、醫生只能給親自診治的病人開具病假建議書，同時在病歷(含門診病歷)、門診登記表上做好記錄，以備核對;病假建議書必須經醫務科加蓋公章方能有效。

3、各專科醫生(除急診值班醫生外)不得簽發非本專科的病假建議書。簽發病假建議書日期必須與診治日期相一致。凡是提前開具或日期推後2天以上者，視為無效病假建議書(或病情介紹書)。

4、一般門診病人休息時間不超過7天，每次續假時間不超過7天，連續休假時間不超過30天。門診特殊病人休假詳見附件。

5、一般住院病人出院後休息時間不超過7天，每次續假時間不超過7天，連續休假時間不超過30天。住院特殊病人休假詳見附件。

首先是從病假的長度判斷，如果請假理由和病假長度不符合就是假的。其次是從病歷裏檢查以前是否有相關疾病記錄，檢查醫院開出的證明。最後是到相關醫療機構檢查相關的備案資料。

根據以上判斷，想要去查員工病假條真偽比較複雜，請假天數少的比較難判斷，請假天數長的可以根據時間長短和病情是否符合，病歷裏面的情況，為了不免請假作假，也可以叫員工留下視頻，或者照片作為證據，這樣比較好一些。